На изображении представлен ежегодный рейтинг лучших работодателей России с 2020 по 2024 год. Рейтинг составлен на основе отзывов сотрудников и отражает качество HR-процессов, лояльность персонала, популярность компаний у соискателей и оценку бывших работников. Компании с однократным появлением в рейтинге выделены серым цветом.
Ключевые тенденции
1. Лидеры стабильности
Некоторые компании продемонстрировали устойчивое присутствие в рейтинге на протяжении нескольких лет:
- НЛМК (Новолипецкий металлургический комбинат) — уверенно держится в топе с 2021 года, лидируя с 2022 по 2024 год.
- СИБУР — стабильно входит в первую пятёрку с 2020 года.
- СБЕР — значительное присутствие в рейтинге с 2020 года, на втором месте в 2022 году.
- TELE2 — регулярно входит в рейтинг с 2020 года, в 2023 году заняла 4 место.
- DELTA (системы безопасности) — находится в рейтинге с 2021 года, стабильно присутствует в нижней части списка.
2. Новички 2024 года
Среди компаний, впервые попавших в рейтинг в 2024 году (отмечены серым):
- BGS Group
- Цементум
- Ашан
- Основа
- МАЙ
Это свидетельствует о росте новых игроков, усиливающих позиции в HR-сфере.
3. Компании, покинувшие рейтинг
Ряд компаний исчез с горизонта рейтинга:
- Росатом — лидер 2020 и 2021 годов, больше не представлен после 2021.
- Mars — был высоко оценён в 2020 и 2021 годах, после 2022 не фигурирует.
- McDonald’s / Макдоналдс — ушёл после 2021 года, вероятно, в связи с изменениями в операционном присутствии на рынке.
- Европлан, Инвитро, МТС, Рольф — также прекратили участие.
Выводы
- Металлургия и химическая промышленность — отрасли-лидеры: НЛМК и СИБУР демонстрируют высокую стабильность и привлекательность для работников.
- IT и телеком — TELE2, МегаФон, ВКонтакте, X5 Group активно укрепляют позиции, особенно в последние годы.
- Финансовый сектор — СБЕР и Газпромбанк стабильно входят в топ.
- Безопасность и логистика — рост значимости: DELTA и FM Logistic показывают устойчивое присутствие в рейтинге.
- HR-фокус важен — стабильность в рейтинге напрямую зависит от системной работы с персоналом, адаптацией и поддержкой сотрудников.
Рекомендации соискателям
- При выборе работодателя обращайте внимание не только на бренд, но и на устойчивость компании в рейтинге.
- Компании, стабильно входящие в топ, как правило, предлагают прозрачные карьерные перспективы, комфортные условия труда и высокую корпоративную культуру.
- Новички в рейтинге могут быть интересны, если вы ищете динамичную среду и возможность быть частью развивающейся команды.
Ваш комментарий будет первым